Як знайти підходящу роботу, та ще й за професією.
Крок перший. Орієнтуємося на місцевості
Є така корисна штука - профорієнтація. Слово достатньо нудне, але від самого процесу можна отримати справжнє задоволення, а головне - зробити масу відкриттів, що стосуються себе коханого.
Крок другий. Прицілюємося до кадрових компаніям
«Конкретні кадри - до конкретних компаній!» - Девіз кадрових агентств, що здійснюють пошук і підбір персоналу. Сьогодні можна багатьох назвати лідерами, але робота тече там, де вкладено максимум зусиль і відповідальності. Журнал «Кар'єра» нещодавно опублікувала підсумки щорічного дослідження, яке визначило двадцятку найбажаніших для молодого здобувача компаній. Ось як вона виглядає:
# 61607- Ощадбанк
# 61607- Intel
# 61607- Mars
# 61607- Morgan Stanley
# 61607- ProcterGamble
# 61607- МТС
# 61607- KPMG
# 61607- ВТБ
# 61607- PricewaterhouseCoopers
# 61607- Deloitte
# 61607- Hewlett-Packard
# 61607- Microsoft
# 61607- Shell
# 61607- ErnstYoung
# 61607- McKinseyCompany
# 61607- РАО ЄЕС
# 61607- Лукойл
# 61607- Газпром
# 61607- ТНК-ВР
# 61607- Citibank
Крок третій. Відкидаємо зайве
Отже, в результаті профорієнтації і вибору кадрового агентства, ви отримали перелік вакансій, в яких зможете підібрати для себе, то що ви хочете. Наступне завдання - оцінити її, і дізнатися на скільки вище всього котируються вона на ринку праці. Згідно з останнім дослідженням компанії MainStaff, найбільш перспективні сьогодні галузі: видобувні (особливо нафту і газ), фінансові, IT і телекомунікації. Ще не так давно в безумовних лідерах столичного ринку праці ходили FMCG-компанії (FMCG - це те, що раніше ми називали товарами народного споживання). Але в нинішньому році ситуація почала змінюватися. Причому, за оцінками експертів, ця тенденція характерна не тільки для російського, а й для західних ринків праці. Безумовно, «грошові» галузі - реклама, маркетинг. Дуже затребувані сьогодні фахівці виробництва. Зарплати там зараз цілком пристойні, хоча, звичайно, непорівнянні із зарплатами у видобувних галузях чи банківській сфері.
Крок четвертий. В яблучко!
Залишився останній крок: з підходящого кадрового агентства вибрати потрібну вакансію в хорошій компанії. Зробити це сьогодні зовсім не складно. Всі «топові» роботодавці зацікавлені в залученні до себе в штат просунутої молоді, а тому широко практикують стажування. Так що почати тісну співпрацю з компанією своєї мрії можна вже на перших курсах вузу. Але це - тема вже іншої розмови ...
