Як зробити кар'єру? Частина 1.
У вас немає багатих і впливових родичів, зв'язків, грошей, диплома престижного ВНЗ та інших «помічників» для вдалої і стрімкої кар'єри? А кваліфікація, світла голова (мова не йде про колір волосся!) І цілеспрямованість, бажання і вміння працювати, терпіння і впевненість, що ви всього досягнете є? І «соображалка» працює? Тоді вперед, у вас є всі шанси на успіх.
Ось 20 порад, які допоможуть зробити кар'єру.
1.Якщо є можливість, підписуйтесь на курси та тренінги, які проводить компанія.
Нехай всі знають, що ви хочете вчитися, рости і самовдосконалюватися. Якщо ви все ще не отримали вищої освіти - вчитися ніколи не пізно. Звичайно, «корочка» - не чарівна паличка і за відсутності знань, досвіду та «соображалкі» не багато чого коштує. Але дуже навіть допомагає при влаштуванні на нову роботу або при занятті новій посаді. Навіть якщо ви геній у своїй галузі, але не маєте диплома, то роботодавець, не знаючи ваших успіхів, може віддати перевагу вам сіреньку посередність з папірцем з назвою ВУЗу.
Ви можете згадати про Б. Гейтса, який зробив революцію в програмному забезпеченні і став мільйонером без вищої освіти, але чи багато таких унікумів ви знаєте? Винятки лише підтверджують правило. Коли людина вже досяг висот, йому пробачать відсутність освіти і диплома, особливо якщо він займається творчістю і працює на себе, а не у фірмі з жорсткою ієрархією. Переможців не судять, але спочатку треба перемогти. А для багатьох посад є освітній ценз.
2.Будьте привітні й товариські.
Якщо ви проводите на робочому місці майже третину життя, зручніше зробити це в компанії розташованих до вас людей. Це не означає, що треба посилено з усіма дружити, просто «Бека» і «Бука» не зможе викликати до себе позитивні почуття. А раз ви робите спільну справу, у вас спільні цілі, то логічним буде працювати з усіма, а не проти всіх. Або знайти більш комфортне для вас місце роботи. При цьому важливо не скотитися в панібратство і запобігливість.
3. Не обростайте шкідливими звичками.
Не встиг новачок з'явитися в колективі - як уже запізнюється, пліткує і кулуарнічает, грубить нижчестоящим за посадою. Це не самий хороший приклад для наслідування, чи не так?
4. Ви прийшли працювати? Ось і працюйте!
Ніякі позитивні особисті та професійні якості не втримають роботодавця від підписання наказу про звільнення співробітника (такого чудесного, милого і всіма коханої людини!), Якщо він не виконує своїх прямих обов'язків.
5.Не соромтеся задавати питання.
Поки ви - новачок, не соромно не знати деяких особливостей роботи фірми. Але не перестарайтеся. Після року роботи ці ж питання викличуть вже не тільки роздратування, а й сумнів у вашій кваліфікації.
6. Беріть додаткову і нову для себе роботу.
Звичайно, якщо відчуваєте, що можете з нею впоратися. «Універсальні бійці» цінуються в будь-якій компанії. Тільки не перенапружуючи - в якості «загнаного коня» ви вже точно нікому не будете потрібні.
7. Не зациклюйтеся на своїй фірмі або компанії.
Можливо, є інша організація, яка запросить вас на більш високу посаду або зарплату, варто тільки озирнутися. Звичайно, у звичній обстановці працювати зручніше і спокійніше, але якщо ви станете головним бухгалтером або інженером тільки після того, як Іван Іванович піде на пенсію (а йде він вже років п'ять і буде йти ще стільки ж), то варто спробувати себе на новому місці .
8. Не втрачайте кваліфікацію.
Неуки та нездари нікому не потрібні. Те, що ви вчили в інституті 5-10 років тому, може виявитися застарілим, тому що в нашій країні законодавці, укладачі ГОСТів, бухгалтерських стандартів і техумов не дрімають. Минулі заслуги при відсутності нинішніх досягнень (або навіть провалів) ніхто і не згадає. А от недоліки поставлять на вигляд відразу.
9. Придивіться до суміжних спеціальностей.
«Чистих», не пов'язаних один з одним професій не так вже й багато. Тим більше, що в невеликих фірмах часто доводиться підміняти один одного і виконувати не властиві вам функції.
10. Станьте частиною команди.
Енергійний і кваліфікований фахівець потрібен будь-якій фірмі. Але якщо цей спец постійно конфліктує з колективом, вносить розбіжності і погіршує робочу обстановку - як ви думаєте, від кого легше позбутися - від вискочки-одинаки (нехай навіть дуже розумного і кваліфікованого) або від «спитого, проспіваного і відспіваного» колективу?
Продовження - в наступній статті.
