Що дарувати співробітникам на корпоративних заходах та на свята? Індивідуальний підхід
Найпростіший і прямий підхід - всім сестрам по сережках - ми обговорили в попередній статті.
Але найчастіше в цій темі доводиться проявляти винахідливість та індивідуальний підхід.
Наприклад, ювілей компанії. Тут необхідно враховувати статус співробітника і термін його (її) роботи. Те, що припаде до смаку секретарю, - наприклад, недорогий годинник або фарфоровий чайник з чашкою - навряд чи обрадує керівника відділу або віце-президента компанії. Хоча секретарі та президенти теж бувають різні ...
Хорошим інструментом позначення соціального і майнового нерівності є ранжир по вартості подарунка і за можливостями його функціонального використання.
Для рівня середнього менеджменту добре працює послання: «Ми дорожимо Вами». У цьому контексті доречні аксесуари, що підтримують здоровий і веселий дух у здоровому тілі.
Для здоров'я тіла:
набір для фітнесу - Спортивна сумка, яку можна комплектувати махровими рушником, пов'язкою на голову і на руку, тапочками, фетровому шапкою для сауни, скакалки з лічильником калорій, пластиковим контейнером для грошей і документів, брелоком, що подає сигнали по бавовні в долоні, - після напруженого робочого дня ми буваємо неуважними ...
сумка-холодильник (доречна в весняно-літній період) з вбудованим FM-радіо, комплектувати можна чим завгодно при наявності в офісі великого і надійного Рефрижиратор, щоб приготовані заздалегідь продукти залишилися с'едобнимі;
набір для барбекю, або, якщо бюджет дозволяє, серйозна жаровня з набором необхідних аксесуарів;
до теми здорового харчування в контексті шедеврів кулінарного мистецтва - казанок для приготування фондю з газовим пальником і набором вилок на 4-6-8 людина;
тренажер або масажер - їх вибір величезний - для всіх мислимих частин організму, вибір по бюджету і діапазону відносин, допустимих в компанії;
спортивний одяг - куртка, костюм, вітровка (футболки з бейсболками і поло залишимо для категорії народної) ;
якщо відомі переваги співробітника і його (її) улюблений вид спорту - і ваш бюджет витримає гірськолижне спорядження або дошку для серфінгу - це буде один з найбільш пам'ятних подарунків в його (її) життя, який точно зміцнить лояльність цінного співробітника.
Для здоров'я духу:
книги (Покоління сьогоднішніх сорокарічних виросло в брежнєвської теле- і радіомовної сітці, тому потреба читати в них жива. підгодувати її хорошою сучасною літературою або традиційної класикою, ви зробите хороший подарунок. Тим більше, що книгу можна вибрати по контексту взаємин, бізнесу, статусу компанії - світова скарбниця літератури невичерпна ... 20-30-річні теж читають - інакше як би вони досягли рівня середнього менеджменту у вашій компанії?) -
MP3-плеєри - для меломанів і простих любителів музики;
цифрові фотоапарати середньої цінової категорії - для всіх: відобразити себе для нащадків і нащадків для себе захоче кожен;
електронні записники і органайзери;
електронний сканер-перекладач - зручна мініатюрна вещіца;
накопичувачі інформації - флеш і т.д.
Для веселощів духу:
французькі, італійські і т.д. вина в упаковці - шкіряному тубусі або (при великих тиражах) в картонному, персоналізованому під замовника, або в дерев'яній коробці зі стружкою, або в розписний матрьошці - можна також зробити на пляшку додаткову етикетку компанії-
гри для дорослих:
- Шахи, шашки, набори карт - в шкіряних футлярах, в коробках з цінних порід дерева, з фігурами з напівкоштовних каменів і з використанням дорогоцінних металів-
- Дартс - від маленьких настільних з функцією прінімателя рішень до великих електронних табло-
- Петанг - загадкова штука, виглядає дуже заманливо і укомплектована правилами гри-
- «Монополія»- При великому тиражі можна розробити гру під вашу компанію - дорого, але зате дуже ексклюзівно-
- Витончена французька гра для концентрації уваги і заспокоєння натруджених нервів - «Солітер» - з кульками з напівкоштовних каменів або з венеціанського скла-
античне доміно з фішками зі слонової кістки (як грати - загадка, зате дуже вишукано виглядає і приємно на дотик) -
іграшки для дорослих - насамперед «антистреси»: м'які м'ячики, металеві клубки і змійки, стрічки Мебіуса, чотки з напівкоштовних каменів, кульки для розвитку кисті - незамінні помічники в довгих дорадчих та розумових процесах, гарна підмога для нейтралізації тривоги і гіперактивності в офісних просторах .
Якщо у вас достатньо менеджерів середньої ланки, які працюють в режимі частих відряджень, даруєте їм дорожні аксесуари хорошої якості:
- Годинник з двома ціферблатамі;
- Дорожній чохол для костюмов;
- Шкатулку для годинника з автоподзаводом;
- Електронну бібліотеку;
Вибір валіз і дорожніх сумок, на мій погляд, сильно залежить від смаку власника, але те, що можна упакувати всередину, - дорожній несесер, шкіряну косметичку, футляр для краваток - можна дарувати сміливо.
Дні народження співробітників
День народження - особливе свято для кожного, і якщо у вас прийнято дарувати подарунок від компанії крім того, що купується ближнім оточенням співробітника в складчину, - ось кілька думок на цю тему:
зручно погоджувати бюджет на подарунки до днів народження на початку року, ранжуючи його за статусом працівників і часу їх перебування в компанії;
запасайтеся подарунками заздалегідь;
працівникам одного підрозділу і рівного статусу доречно передбачало однакові подарунки, а тривалість перебування в компанії відзначати грамотою або добре оформленим адресою. Непогано витратити частину бюджету на якісний друк і стильний багет, достатньо часу і зусиль на текст привітання. Якщо у співробітника ювілей, варто придбати срібну плакетку під гравіювання або срібний тубус під грамоту на підставці з червоного дерева-
намагайтеся враховувати сферу інтересів і хобі співробітника, якщо бюджет дозволяє зробити якісний подарунок (захоплені, наприклад, риболовлею із сумнівом сприймуть набір дешевих блешень або хисткий спінінг білоруського виробництва).
Для топ-менеджерів однозначний персональний підхід. Тому при підготовці подарунка на першому плані - інформація про вік, інтереси, хобі та смакових перевагах адресата. Тут важко давати універсальні поради. Але про це - подарунки для тих, у кого «все є» - я вже писала в одній зі своїх предудищіх статей.
